Anda belum login :: 22 Nov 2024 23:57 WIB
Home
|
Logon
Hidden
»
Administration
»
Collection Detail
Detail
Analisis Hubungan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Menara Putra Komunikakarsa
Bibliografi
Author:
Hidayat, Benny
;
Ardiati, Agatha Yovita Kristia
(Advisor)
Bahasa:
(ID )
Penerbit:
Program Studi Administrasi Bisnis - Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi Unika Atma Jaya
Tempat Terbit:
Jakarta
Tahun Terbit:
2005
Jenis:
Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
data rusak.pdf
(202.0KB;
75 download
)
Ketersediaan
Perpustakaan Pusat (Semanggi)
Nomor Panggil:
FIAN-1213
Non-tandon:
tidak ada
Tandon:
1
Lihat Detail Induk
Abstract
Di era globalisasi, peranan kepernimpinan telah
menjadi semakin penting dalam menjalankan kegiatan perusahaan.
Kepemimp~nanyang balk diharapkan dapat memotivasi karyawan untuk
lebih giat bekerja dalam memenuhi hal-hal yang rnt~njadikebutuhan
atau keinginannya. Dengan terpenuhinya kebutuhan atau keinginan
para pekerja tersebut diharapkan akan menimbulkan kepuasan kerja.
Perumusan masalah dalam penelitian mi adalah apakah terdapat
hubungan positif antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja
karyawan di PT. Menara putra Komunikakarsa. Tujuan penelitian adalah
mengana~isishubungan antara gaya kepernimpinan dengan kepuasan
kerja karyawan di PT. Menara Putra Komunikarsa. Metode analisis
data yang digunakan dalam penelitian mi adalah metode deskriftif dan
korelatif, yang digunakan untuk mengetahui tanggapan responden
terhadap gaya kepemimpinan dan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja
karyawan. Hash penel¿tian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan
kepuasan kerja direspon setuju oleh responden. Kemudian analisis
korelasional menunjukkan adanya hubungan yang positif antara gaya
kepemimpinan yang d~jalankanPT. Menara Putra Komunikakarsa dengan
kepuasan kerja karyawan. Hal mi berarti gaya kepemimpinan PT. Menara
Putra Komunikakarsa mempengaruhi kepuasan kerja karyawan secara
signifikan. Rekomendasi penelitian mi adalah pelatihan dan
pengemabngan, mempertahan buadaya kerja di perusahaan, dan gaya
kepemimpinan yang memotivasi karyawan.
Opini Anda
Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!
Lihat Sejarah Pengadaan
Konversi Metadata
Kembali
Process time: 0.171875 second(s)