Tantangan global saat ini semakin besar, perusahaan dituntut untuk bisa melampaui tantangan tersebut dan bertahan di tengah persaingan yang semakin kompetitif. Lingkungan kerja perusahaan dituntut untuk bermoral tinggi agar karyawan dapat bekerja dengan nyaman dan menghasilkan kinerja yang prima. Manajer sebagai pemimpin di lingkungan kerja berperan penting dalam membangun lingkungan kerja yang bermoral tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana langkah manajer dalam membangun lingkungan kerja yang bermoral tinggi, sikap manajer dan cara manajer dalam menghadapi 6 masalah moral yang paling umum. Metode yang digunakan adalah dengan melakukan analisa deskriptif untuk mendapatkan gambaran yang jelas mengenai peranan penting langkah, sikap dan cara manajer dalam membangun lingkungan kerja yang bermoral tinggi di PT. Bumi Ayu Persada Jakarta melalui kuesioner yang didapat dari populasi. Hasil penelitian di PT. Bumi Ayu Persada Jakarta memperlihatkan bahwa manajer memegang peranan penting dalam usaha membangun lingkungan kerja yang bermoral tinggi. Dari analisa dan interpretasi data menurut karyawan, langkah dan sikap manajer dalam membangun lingkungan kerja yang bermoral tinggi sudah dilakukan dengan baik oleh manajer. Hanya saja, manajer terlalu memperhatikan karyawan di bagian penjualan, sehingga karyawan non-penjualan menanggapi langkah dan sikap manajer dengan kurang positif. Disamping itu, penulis juga menemukan bahwa manajer PT. Bumi Ayu Persada Jakarta selama menjabat sebagai manajer, telah mengalami 6 masalah moral yang paling umum. Komunikasi yang terbuka dan penyelesaian secara kekeluargaan adalah cara utama manajer dalam menghadapi 6 masalah moral yang paling umum. Cara tersebut cukup efektif dalam mencegah meluasnya masalah dan memberikan solusi yang dapat diterima oleh karyawan maupun perusahaan.
Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa langkah dan sikap manajer telah dijalankan dengan cukup baik oleh manajer PT. Bumi Ayu Persada Jakarta. Sedangkan cara manajer dalam menghadapi 6 masalah moral yang paling umum didasari oleh pengalaman manajer dan keadaan lingkungan kerja PT. Bumi Ayu Persada Jakarta. Akan tetapi cara manajer PT. Bumi Ayu Persada Jakarta juga cukup efektif dan akan lebih efektif bila dikembangkan dengan tips-tips yang telah dikemukakan di Landasan Teori. |