Negara Indonesia dewasa ini sedang giat-giatnya melaksanakan
pembangunan di segala bidang. Pembangunan nasional yang dilancarkan
selama ini pada hakekatnya merupakan pembangunan terhadap totalitas
manusiaIndonesia seutuhnya dalam usaha meningkatkan produktivitas Sumber
Daya Manusia bagi kepentingan kesejahteraan bangsa. Salah satu yang
menunjang tingginya kualitas dan keterampilan tenaga kerja adalah pelatihan
yang terarah diperlukan bagi karyawan lama, maupun karyawan barn. Pelatihan
yang dilakukan oleh perusahaan adalah upaya untuk meningkatkan
produktivitaskerja karyawan guna mencapai hasil perusahaan yang optimal.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat hubungan yang ada
antara pelatihan kerja dengan produktivitas kerja karyawan. Metode penelitian
yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif yang bertujuan untuk
menemukaninformasi seluas-Iuasnya tentang variabel yang bersangkutan.
Dengan menggunakan program SPSS (Statistical Programs for Social
Science) versi 9,0 dalam melakukan pengolahan data maka penulis mengambil
kesimpulan bahwa pelatihan kerja memang dapat meningkatkan produktivitas
kerja karyawan. Kemudian, penulis juga memberikan saran bahwa pelatihan
kerja perIu terus dilaksanakan dan ditingkatkan sehingga dapat memberi
manfaatbagi semua pihak. |