Detail Pelaksanaan Pemberian Kompensasi Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan PT. Gramedia Bibliografi Author: Sunyoto, Agus (Advisor); Sutandhi, Selvy Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2002     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Selvy Sutandhi's Undergraduated Theses.pdf (557.0KB; 33 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-4989 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Dalam suatu perusahaan, sumber daya manusia mempunyai peranan penting dalam mengelola setiap kegiatan usaha. Sumber daya manusia ini menunjang perusahaan dalam karyawan, bakat dan kreativitas. Karena pentingnya peranan sumber daya manusia ini, maka selayaknyalah perusahaan memperhatikan karyawannya agar mereka dapat menjalankan tugasnya dengan baik. Salah satu usaha yang dilakukan perusahaan adalah melalui pemberian kompensasi yang tepat, adil dan layak. Masalah yang dihadapi oleh PT. Gramedia adalah pemberian kompensasi yang tepat pada karyawan bagian personalia dengan melihat kondisi keuangan perusahaan supaya dapat terus meningkatkan prestasi kerja karyawan dalam batas tertentu. Untuk melihat apakah pemberian kompensasi layak dan adil, maka dilakukan pengumpulan data dari hasil perhitungan kuesioner karyawan. Dari data hasil kompensasi dan prestasi kerja maka penulis menganalisa melakukan metode skala likert yaitu suatu metode penilaian dimana evaluasi subyektif dilakukan oleh penilai dengan skala tertentu dari rendah sampai tinggi. Selanjutnya untuk lebih memaksimalkan peningkatan prestasi kerja, penulis mencoba menyarankan pemberian kompensasi tersebut tetap dipertahankan, agar mendorong prestasi kerja karyawan. Sebaiknya pimpinan perusahaan memberi pujian dan bonus jika para karyawan bekerja dengan baik, dan jika ada kesalahan, maka pimpinan harus bersedia untuk mengoreksi kesalahan tersebut. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved