Detail Hubungan Stres dengan Prestasi Kerja dan Cara Pengendalian Stres pada Pilot PT Lion Air Bibliografi Author: Prakosa, Himawan Bima ; Sastrotaruna, Suwandhi (Advisor) Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2004     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Himawan Bima Prakosa's Undergraduated Theses.pdf (680.0KB; 53 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-4976 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur penting untuk memenangkan persaingan. Potensi individu baik secara psikis maupun fisik dituntut untuk digali dan dikembangkan agar tetap terus bertahan dan tidak tersingkir dalam persaingan. Namun, potensi atau kemampuan individu secara psikis lebih menentukan keberhasilan atau prestasi seseorang ketimbang dengan potensi fisiknya. Penelitian dlakukan untuk membuktikan adanya keterkaitan antara stres dengan prestasi kerja Pilot PT Lion Air, serta mencari cara yang lebih banyak diminati oleh Pilot PT Lion Air untuk mengatasi stres, antara pengendalian stres yang berfokus pada emosi (emotion-focused coping) dengan pengendalian stres yang berfokus pada sumber stres (problem-focused coping). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis korelasi dengan uji t. Hasil analisis data memperlihatkan adanya hubungan yang signifikan antara stres dengan prestasi kerja para pilot di PT Lion Air. Sedangkan cara mengatasi stres yang paling banyak digunakan adalah cara pengendalian stres yang berfokus pada sumber stres. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved