Detail Hubungan Pelatihan Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Pada Hotel Sofyan Bibliografi Author: Margono, Agustinus (Advisor); Syafri, Diana Nicola Topik: Pelatihan dan Prestasi Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2004     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Syafri, Diana Nicola's Undergraduated Theses.pdf (2.12MB; 7 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-4922 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui Program Pelatihan Karyawan yang dilakukan PT. Sofyan Hotel Tbk mengenai profil perusahaan dan profil responden karyawan. Mengetahui keefektifan program pelatihan karyawan terhadap prestasi kerja juga hambatan yang dihadapi perusahaan. Alasan penelitian ini karena penulis melihat bahwa cara yang paling efektif dalam memilih Sumber Daya Manusia yang berkualitas adalah melalui program pelatihan karyawan. Dilihat dari metode penelitian deskriptif dalam melakukan penelitian mengenai program pelatihan pada PT. Sofyan Hotel Tbk, penulis menggunakan questioning approach dengan cara membagikan kuesioner kepada 30 responden yang terpilih dari jumlah karyawan yang ada. Pelaksanaan pelatihan merupakan salah satu bagian terpenting dalam aktivitas/kegiatan manajemen personalia. Unsur yang memegang peranan penting dalam peningkatan kegiatan perusahaan adalah manusia. Karena dengan adanya pelatihan, maka akan menghasilkan karyawan- aryawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, baik dari segi jumlah maupun mutu yang akan menjamin kelancaran tugas-tugas dan jalannya aktivitas perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian, penulis memperoleh gambaran bahwa pelatihan karyawan di PT. Sofyan Hotel Tbk memberikan dampak positif dalam menunjang peningkatan prestasi kerja karyawan sebesar 96,02% sementara sisanya sebesar 3,98% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Berdasarkan uji statistik dapat disimpulkan bahwa hubungan yang terjadi diantara pelaksanaan pelatihan karyawan dengan prestasi kerja pada PT. Hotel Sofyan Tbk signifikan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved