PT.Hidayat Jaya dalam usahanya untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawannya menyadari bahwa tujuan perusahaan dapat tercapai dengan baik apabila seluruh karyawannya terlatih dan terampil serta disiplin dalam bekerja.Salah satu cara untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan adalah dengan mengadakan program pelatihan bagi seluruh karyawan,khususnya karyawan departemen produksi sehingga target produksi perusahaan dapat tercapai sesuai dengan keinginan perusahaan.
Dalam melakukan penelitian mengenai program pelatihan dan hubungannya dengan produktivitas karyawan departemen produksi,penulis menggunakan metode questionair Approach dengan menyebar kuesioner kepada 30 orang responden secara acak yang terpilih dari para karyawan departemen produksi.
Dalam skripsi ini penulis mencoba meneliti seberapa besar pengaruh program pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan departemen produksi pada PT.Hidayat Jaya.Berdasarkan hasil penelitian penulis memperoleh gambaran bahwa program pelatihan memang memberikan dampak positif terhadap produktivitas kerja karyawan yaitu sebesar 52,57%,sedangkan sisanya sebanyak 47,43% dipengaruhi oleh factor-faktor lain.
Setelah melalui pengujian stastistik,penulis menyimpulkan bahwa program pelatihan mempunyai hubungan yang positif dengan peningkatan produktivitas karyawan departemen produksi pada PT.Hidayat Jaya. |