Detail Hubungan Motivasi Kerja Dengan Produktivitas Karyawan Perum Pegadaian Bibliografi Author: Resdiani, Dian Novianti ; Simanjuntak, James (Advisor) Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2004     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Dian Novianti Resdiani's Undergraduated Theses.pdf (261.0KB; 45 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-4826 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Dalam usaha untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Perum Pegadaian memberikan beberapa motivasi dengan tujuan untuk dapat menciptakan karyawan yang terampil dan terlatih sehingga target yang telah ditetapkan oleh perusahaan dapat tercapai. Penelitian ini dilakukan untuk mengukur seberapa besar hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas karyawan. Metode dalam pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner, wawancara serta studi pustaka terhadap hal ? hal yang berkaitan dengan permasalahan. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisa kuantitatif dengan perhitungan statistik ( metode analisis korelasi ). Dari hasil analisa korelasi diperoleh yang mana nilai koefisien korelasi ini mendekati 1, yang berarti korelasi antara kedua variabel X ( Motivasi ) dengan variabel Y ( Produktivitas Kerja ) adalah positif dan lemah dengan nilai koefisien penentu ( Kp ) 22,4676 persen. Dengan demikian penulis memcoba mengambil kesimpulan dari hasil penelitian yang diperoleh bahwa ada hubungan yang signifikan antara motivasi kerja dengan produktivitas karyawan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved