Pelaksanaan program pelatihan ini merupakan salah satu cara untuk menghasilkan tenaga kerja yang terdidik dan terlatih. Untuk meningkatkan kemampuan sumber daya manusianya, maka PT. ARTOLITE INDAH MEDIATAMA melaksanakan program pelatihan bagi pegawainya. Dengan adanya program pelatihan ini diharapkan dapat meningkatkan produktivitas kerja pegawainya khususnya di divisi marketing. Tujuan penulisan ini adalah untuk menganalisa pengaruh pelaksanaan program pelatihan bagi pegawai marketing PT. ARTOLITE INDAH MEDIATAMA terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai.
Penelitian ini terdiri dari definisi pelatihan, pengertian produktivitas, serta pengertian hubungan pelatihan terhadap peningkatan produktivitas pegawai.
Berdasarkan pengujian hipotesa dengan menggunakan Uji Hipotesa t, dapat dibuktikan pengaruh pelaksanaan program pelatihan terhadap produktivitas pegawai. Adapun korelasinya r = 0,4127, yang berarti bahwa hubungan antara program pelatihan dengan produktivitas pegawai kuat dan positif. Kontribusi pelaksanaan program pelatihan terhadap produktivitas pegawai adalah sebesar 17,0321% sedangkan sisanya sebesar 82,9679% dipengaruhi oleh factor-faktor lain. Hasil dari uji hipotesa t adalah Ho ditolak, sedangkan Ha diterima, karena t penelitian lebih besar dari t tabel, yaitu 2,3975>2,05. Artinya bahwa pelaksanaan program pelatihan mempunyai pengaruh positif terhadap peningkatan produktivitas. |