Anda belum login :: 24 Nov 2024 03:10 WIB
Home
|
Logon
Hidden
»
Administration
»
Collection Detail
Detail
Peranan Program Pelatihan Bagi Peningkatan Produktivitas Karyawan Pada PT. Hoka- Hoka Bento
Bibliografi
Author:
Sunjoto, Agus
(Advisor);
Melfrindo, F.X.
Bahasa:
(ID )
Penerbit:
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya
Tempat Terbit:
Jakarta
Tahun Terbit:
2004
Jenis:
Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
FX. Melfrindo's Undergraduated Theses.pdf
(1.03MB;
17 download
)
Ketersediaan
Perpustakaan Pusat (Semanggi)
Nomor Panggil:
FEM-4818
Non-tandon:
tidak ada
Tandon:
1
Lihat Detail Induk
Abstract
Pelatihan merupakan salah satu faktor yang penting dalam perusahan guna meningkatkan produktivitas karyawan. Suatu program pelatihan dikatakan efektif dan berhasil bila melalui program pelatihan dapat dihasilkan karyawan yang mempunyai kemampuan yang lebih baik, pengetahuan yang semakin meningkat,
keahlian dan prilaku yang dapat mendorong terciptanya suatu tingkat produktifitas yang lebih baik. Sehingga hasil produksi akan lebih baik juga. Dalam usaha meningkatkan produktivitas karyawan, PT. Hoka - Hoka Bento melaksanakan program pelatihan dengan tujuan untuk dapat
menciptakan karyawan yang terampil dan memiliki pengetahuan dan
kemampuan yang lebih baik dari sebelumnya. Untuk mencapai tujuannya PT Hoka - Hoka Bento mengadakan program pelatihan yang bertujuan untuk membantu karyawan melaksanakan kegiatan yang bertujuan memberikan pengetahuan danketrampilan manajemen untuk para karyawan. Dalam melakukan penelitian pada PT Hoka - Hoka Bento, penulis menggunakan metode Kuesioner dengan cara membagikan kuesioner kepada 30 responden yang dipilih dari karyawan PT Hoka - Hoka Bento yang ada. Dalam skripsi ini penulis mencoba mengukur seberapa besar pengaruh pelaksanaan pelatihan di PT Hoka - Hoka Bento dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, penulis dapat memperoleh gambaran bahwa pelaksanaan program pelatihan di PT Hoka - Hoka Bento memang memberikan pengaruh yang positif, tetapi lemah yaitu sebesar 13,37% sementara sisanya 86,63% dipengaruhi oleh faktor - factor lainnya. Berdasarkan uji statistik dapat disimpulkan bahwa hubungan yang terjadi antara pelaksanaan program pelatihan dengan peningkatan produktivitas karyawan PT Hoka - Hoka Bento memiliki hubungan yang positif walaupun tidak kuat. Hasil pnelitian menunjukkan memang dapat dibuktikan bahwa ada hubungan antara program pelatihan dengan peningkatan produktivitas karyawan. Mengenai seberapa besar hubungan tersebut tergantung pada pelatihan yang diselenggarakan masing- masing perusahaan dan faktor-faktor lain diluar pelatihan itu sendiri.
Opini Anda
Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!
Lihat Sejarah Pengadaan
Konversi Metadata
Kembali
Process time: 0.171875 second(s)