Detail Hubungan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karywan Pada Apartemen Batavia - PT Suluh Dwipantara Bibliografi Author: Sunjoto, Agus (Advisor); Junirta, Gandhi Agung Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2004     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Gandhi Agung Junirta's Undergraduated Theses.pdf (278.0KB; 29 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-4802 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Pemberian motivasi merupakan salah satu cara yang dilakukan oleh perusahaan guna memacu semangat kerja karyawan. Hal tersebut merupakan faktor yang amat penting dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja, dalam hal ini adalah volume penjualan yang ditargetkan. Ini dapat terlihat dari data ? data yang penulis peroleh pada Apartemen Batavia ? PT Suluh Dwipantara, yang menunjukkan adanya peningkatan produktivitas yang dicapai setiap tahunnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran yang jelas mengenai motivasi dan untuk mengetahui sampai sejauh mana peranan motivasi terhadap peningkatan produktivitas perusahaan pada Apartemen Batavia ? PT Suluh Dwipantara. Metode penelitan dilakukan melalui serangkaian wawancara dengan karyawan perusahaan, penelitian lapangan, serta penelitian dari literatur. Dari hasil penelitian ternyata terdapat pengaruh yang kuat dan positif antara kedua variabel tersebut. Sehingga hipotesa adanya hubungan yang signifikan antara motivasi terhadap produktivitas, dapat terbukti kebenarannya. Kesimpulannya adalah bahwa secara keseluruhan motivasi memberikan dampak yang positif terhadap peningkatan produktivitas kerja pada Apartemen Batavia ? PT Suluh Dwipantara, maksudnya jika motivasi diberikan secara tepat dan benar maka produktivitas perusahaan akan meningkat (dalam skripsi ini dilihat dari tercapainya terget penjualan yang ditetapkan). Sarannya adalah supaya produktivitas perusahaan dapat terus meningkat, perusahaan perlu lebih memperhatikan karyawannya. Seperti lebih mempererat hubungan antar pribadi, menciptakan persaingan yang sehat, serta memperbaiki dan meningkatkan kesejahteraan para karyawannya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved