Detail Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. Toyo Diptana Mas Pusat Bibliografi Author: Mawarsari, Hesty ; Unaradjan, Dominikus Dolet (Advisor) Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Administrasi Bisnis - Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2004     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Hesty Mawarsari's Undergraduated Theses.pdf (202.0KB; 47 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FIAN-1149 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penulis memilih topik Pengaruh Motivasi Terhadap kepuasan Kerja Karyawan karena ingin mengetahui apakah Motivasi selalu mempengaruhi kepuasan kerja karyawan dan apakah pengaruh itu cukup kuat atau lemah. Tujuannya agar Perusahaan dapat mengukur baik atau tidaknya motivasai yang sudah diterapakan kepada seluruh karyawannya dan karyawannya merasakan ada atau tidakanya kepuasan kerja apabila motivsai itu sudah diterapkan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian Deskriptip. Dalam pengumpulan data penulis menggunakan teknik penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yaitu observasi, wawancara dan kuesioner. Dan perhitungan kuesioner digunakan skala likert yang hasilnya dimasukkan kedalam teknik perhitungan dengan rumus keefisienan korelasi penentu. Berdasrkan hasil penelitian, penulis memperoleh gambaran bahwa pengaruh motivasi di PT. TOYO Diptana Mas memberikan dampak yang positif kepada kepuasan kerja karyawan yaitu sebesar 91,57% sementara sisanya yang sebesar 8,43% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Berdasarkan uji satatistik dapat disimpulkan bahwa hubungan yang terjadi antara pengaruh motivasi dengan kepuasan kerja karyawan PT. Toyo Diptana Mas sangat signifikan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved