Detail Evaluasi dan Analisa Atas Sistem dan Prosedur Penggajian pada Inlingua Indonesia Bibliografi Author: Felixius, Paulus ; Hamid, Muchsin Siasi (Advisor) Topik: Evaluasi dan Analisa; Sistem dan Prosedur Penggajian; Inlingua Indonesia Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2003     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Paulus Felixius' Undergraduated Theses.pdf (628.0KB; 18 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEA-2669 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Sistem pendistribusian gaji kepada pihak pekerja harus memiliki pengendalian internal yang baik karena apabila buruk maka akan bedampak negatif terhadap sumber daya yang dimiliki oleh suatu entitas / perusahaan. Dan untuk mengetahui baik atau buruknya sistem yang dijalankan oleh suatu entitas / perusahaan maka perlu diadakan suatu evaluasi terhadap pengendalian internal yang telah diterapkan oleh entitas tersebut. Sebaliknya, apabila sistem ini baik maka efisiensi dan efektivitas sumber daya yang dimiliki oleh entitas akan menjadi baik juga. Penelitian yang dilakukan penulis pada Inlingua Indonesia difokuskan pada penyusunan sistem dan prosedur penggajian yang bisa dijadikan masukan oleh manajemen Inlingua Indonesia dalam upayanya untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasi perusahaan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif analitis dan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data primer dilakukan dengan melalui observasi langsung, wawancara dengan pihak yang berhubungan langsung dengan perusahaan. Sedangkan data sekunder diperoleh dari studi kepustakaan atas literatur yang berhubungan dengan bahan penelitian. Hasil penelitian penulis terhadap sistem penggajian yang dijalankan oleh Inlingua Indonesia adalah meliputi prosedur pencatatan waktu hadir, prosedur pembuatan daftar gaji dan rekapitulasi daftar gaji, prosedur pembuatan bukti kas keluar, dan prosedur pembayaran gaji. Melalui tahap penelitian, sistem dan prosedur penggajian pada Inlingua Indonesia telah berjalan dengan cukup baik walaupun masih ada beberapa kekurangan dan kelemahan. Adapun saran ? saran perbaikan dan penyempurnaan yang dikemukakan oleh penulis antara lain adalah diwujudkannya pemisahan fungsi dalam struktur organisasi EDP sehingga bisa terbentuk prosedur seperti penelaahan & pengesahan sistem baru, prosedur pengujian program, prosedur pengubahan program, dan dokumentasi program. Pembentukan tim independen untuk mendukung terlaksananya surprised audit dan job rotation disarankan oleh penulis untuk menyempurnakan pengendalian intern Inlingua Indonesia. Selain itu penulis juga menyarankan agar adanya kebijaksanaan perusahaan yang memaksakan karyawannya untuk mengambil hak cutinya. Keseluruhan saran dapat dijadikan masukan oleh manajemen Inlingua Indonesia untuk meningkatkan mutu dari pengendalian intern yang dijalankan oleh Inlingua Indonesia. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved