Detail Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dan Motivasi Karyawan Bibliografi Author: Meliasih, Vera ; Lidyawati, Vanny ; Petronila, Thio Anastasia (Advisor); Mukhlasin (Advisor) Topik: Pengaruh Partisipasi; Penyusunan Anggaran; Kinerja Manajerial; Motivasi Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2004     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Vanny Lidyawati and Vera Meliasih's Undergraduated Theses.pdf (257.0KB; 106 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEA-2662 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Era globalisasi yang ditandai dengan semakin meningkatnya perkembangan dunia usaha dan industri disertai perkembangan teknologi yang pesat membuat persaingan semakin tajam. Pencapaian efisiensi dan efektivitas kegiatan perusahaan dipengaruhi oleh penyusunan anggaran yang baik. Penganggaran merupakan sarana dalam perencanaan (planning) dan pengendalian (control). Penyusunan anggaran yang baik dan cermat dapat berguna bagi keberhasian operasional perusahaan. Tingkat partisipasi dalam penyusunan anggaran yang didelegasikan oleh manajemen tingkat atas kepada para manajer tingkat bawah merupakan aspek yang penting karena penganggaran partisipatif dapat meningkatkan rasa pertanggungjawaban para manajer tingkat bawah dan mendorong tercapainya tujuan unit usaha dan tujuan perusahaan secara keseluruhan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial perusahaan dan motivasi karyawan. Penelitian ini dilakukan terhadap lima puluh manajer tingkat bawah perusahaan manufaktur di Jakarta. Data dikumpulkan melalui daftar pertanyaan (kuesioner) dan pengolahan data menggunakan bantuan komputer paket program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan antara partisipasi dalam penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial. Sedangkan antara partisipasi dalam penyusunan anggaran dengan motivasi karyawan terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan. Partisipasi dalam penyusunan anggaran perlu ditingkatkan, karena dengan melibatkan para manajer tingkat menengah kebawah dapat meningkatkan rasa pertanggungjawaban dan mendorong terciptanya kreativitas dalam pencapaian tujuan unit usahanya dan tujuan perusahaan secara keseluruhan. Untuk penelitian selanjutnya perlu menambah jumlah sampel agar diperoleh hasil yang lebih baik. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved