Detail Manajemen Audit atas Efektivitas dan Efisiensi Penilaian Kinerja pada PT INTI EVERSPRING INDONESIA Bibliografi Author: Haris, Michael ; Sunidja, Muliadi (Advisor) Topik: Manajemen Audit; Efektivitas dan Efisiensi Penilaian Kinerja; PT INTI EVERSPRING INDONESIA Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2004     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEA-2650 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Dari berbagai factor yang dibutuhkan perusahaan untuk menjalankan kegiatan operasinya, factor sumber daya manusia adalah factor yang paling penting dalam mendukung kegiatan operasi perusahaan. Untuk menjamin bahwa perusahaan telah memiliki sumber daya manusia yang dapat mendukung kegiatan operasinya maka perlu diadakan program penilaian kinerja. Permasalahan yang timbul adalah apakah program penilaian kinerja yang dijalankan perusahaan telah cukup efektif dan efisien . P.T. Inti Everspring Indonesia merupakan perusahaan penanaman modal asing yang mulai beroperasi pada bulan Juli 1993. Perusahaan ini bergerak di bidang formulasi pestisida dan memformulasi bahan aktif. Adapun metode yang digunakan untuk menyusun analisa adalah dengan menggunakan Internal Contol Questionnaire dan dengan melihat laporan Audit Mutu Internal serta melihat tata cara penilaian kinerja Berdasarkan data dan pengamatan yang didapat, maka dapat disimpulkan bahwa Audit Mutu Internal yang dilakukan oleh P.T. Inti EverSpring Indonesia bertujuan untuk menilai efisiensi dan efektivitas dari sistem yang berjalan di perusahaan dengan cara membandingkan antara pelaksanaan dari sistem dan prosedur yang telah ditetapkan dengan pelaksanaannya di lapangan. Audit Mutu Internal ini mencakup semua kegiatan utama dari seluruh departemen yang ada di P.T. Inti EverSpring Indonesia. P.T. Inti EverSpring Indonesia juga telah memiliki program penilaian kinerja untuk memantau kualitas sumber daya manusia yang dimiliki. hasil yang didapat dari program penilaian kinerja ini dapat ditindak lanjuti yaitu dengan pelatihan, bimbingan, mutasi dll Walaupun telah mempunyai sistem yang cukup baik dalam penilaian kinerja , namun program penilaian kinerja ini belum dimasukkan dalam Audit Mutu Internal yang dilaksanakan oleh P.T. Inti EverSpring Indonesia. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved