PT. GREAT RIVER adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri garmen. Dalam mengembangkan usahanya, peranan sistem dan prosedur menjadi sangat penting, karena merupakan salah satu alat bagi pihak manajemen perusahaan, untuk memperoleh informasi yang dibutuhkan sebagai dasar pertimbangan dalam pengambilan keputusan. Oleh sebab itu, setiap perusahaan, harus memiliki sistem dan prosedur yang baik terutama yang berkaitan dengan pembayaran gaji karyawan.
Sehubungan dengan hal diatas, penulis dalam skripsi ini, membahas mengenai Pengendalian Intern dari Sistem dan Prosedur pembayaran gaji yang diterapkan oleh PT. GREAT RIVER.
Pengendalian intern atas sistem penggajian yang diterapkan oleh PT. GREAT RIVER telah dilakukan melalui prosedur yang dilaksanakan oleh fungsi-fungsi yang terkait yang didukung dengan
penggunaan komputer untuk menghasilkan informasi yang tepat dan dalam waktu singkat.
Dari analisa yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa pengendalian intern pada sistem penggajian akan lebih baik apabila ada pemisahan fungsi antara petugas pelaksana yang menghitung absensi, lembur, shift, dan dokumen-dokumen pendukung gaji lainnya dengan petugas pengolah data pada komputer (EDP). Diharapkan dengan dilaksanakannya perbaikan diatas dapat meminimalkan dan mencegah terjadinya penyimpangan dalam pembayaran gaji dan upah. |