Penggunaan Metode Organisasi Pembelajaran (Learning Organisation) Untuk Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya di Perpustakaan Menuju Pelayanan Prima  

Oleh:

Surtiawan, Dwi

Jenis: Article from Bulletin/Magazine - ilmiah lokal
Dalam koleksi: Media Pustakawan vol. 13 no. 1-2 (2006), page 16.
Topik: learning organization; metode organisasi pembelajaran (learning organization); kompetensi sumber daya perpustakaan

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: MM61.2 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Perubahan merupakan suatu keniscayaan. Tidak ada yang tidak berubah, kecuali perubahan itu sendiri, demikian pakar-pakar manajemen untuk menekankan pentingknya mengelola perubahan. Di masa global ini, faktor penyebab perubahan semakin kompleks ditunjang dengan percepatan yang ekskalatif. Antara lain berasal dari faktorlingkungan luar maupun dalam organisasi, kondisi budaya, sosial politik, ketidakpastian hukum dan turbulensi apda dunai usaha. Semua itu akan terus berlangsung dan saling mengkait antara satu dengan yang lain. Majalah bisnis terkemuka di Amerika Serikat "Fortune Magazine" menyatakan bahwa perusahaan yang paling sukse pada awal milenium baru adalah perusahaan yang berbentuk learning organization. perusahaan yang menerapkan pendekatan metode ini akan mampu menjawab tantangan perubahan dan sanggup menjamin kelangsungan hidupnya ada setiap tantangan....

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali