Optimizing The Roles of Subsidiaries Managers ’ Position as a ‘Boundary-Spanning’ : Interactive Communication Perspective  

Oleh:

Firmanzah

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - tidak terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Manajemen Usahawan Indonesia vol. XXXV no. 07 (2006), page 24-32.
Topik: BOUNDARY; Boundary spanner; Subsidiary; Interactive communication

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: MM15.26 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Subsidiary merupakan unit, dalam perusahaan multinasional, yang melakukan fungsi penghubung (Boundary spanner) antara kantor pusat dengan lingkungan domestik. Posisi ini sangat rentan terhadap stres peran (role stress). Konflik dan ambiguitas peran seringkali muncul dalam posisi ini. Dimana kedua hal ini berdampak negatif terhadap kinerja manajer di subsidiary. Komunikasi interaktif, antara subsidiary dengan kantorpusat, diajukan sebagai salah satu mekanisme untuk mengurangi kemungkinan munculnya stres peran. Komunikasi jenis mi memungkinkan untuk saling membangun pemahaman, konsensus dan penyesuaian atas tugas dan pekerjaan baik di subsidiary maupun di kantor pusat. Sehingga baik antara subsidiary dengan kantor pusat akan mendapatkan kejelasan peran yang harus dilakukan. Selain itu juga, komunikasi interaktif meningkatkan kesesuaian harapan dan tuntutan yang diberikan kepada subsidiary terhadap lingkungan domestik dimana subsidiary beroperasi.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali