Detail Migrasi internasional tenaga kerja: perspektif negara pengirim dan negara penerima (tulisan utama)   Oleh:  Wiyono, Nurhadi Jenis: Article from Bulletin/Magazine Dalam koleksi: Warta Demografi vol. 33 no. 04 (2003), page 19-25. Topik: migrasi; tenaga kerja; migrasi internasional Ketersediaan Perpustakaan PKPM Nomor Panggil: W5 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada     Lihat Detail Induk Isi artikel Migrasi tenaga kerja dari Indonesia ke luar negeri mengalami peningkatan dari tahun ke tahun. Ada faktor yang mendorong tenaga kerja migran untuk bekerja di luar negeri yaitu makin terbatasnya lowongan kerja di dalam negeri, rendahnya upah dan kemiskinan. Sementara di luar negeri upah relatif lebih tinggi jika dibandingkan dengan upah di dalam negeri untuk pekerjaan yang sama. Sebagian besar tenaga kerja yang bekerja di luar negeri adalah perempuan dan mengerjakan pekerjaan-pekerjaan yang tergolong 3D (dirty, dangerous dan difficult) seperti tenaga produksi, tenaga pertaniandan tenaga pembantu rumah tangga. Kehadiran tenaga kerja tidak terampil ini di satu sisi diperlukan untuk menggerakkan roda perekonomian negara tujuan, tapi di sisi lain citra pekerja Indonesia kurang baik karena di anggap sebagai sumber kejahatan. Walaupun hasil tenaga kerja migran ini mampu meningkatkan kesejahteraan keluarganya, namun sebenarnya bekerja di luar negeri menghadapi resiko yang cukup besar. Untuk itu diperlukan kemauan politik (polical will) pemerintah untuk melindungi tenaga kerja Indonesia dan menjamin bahwa mereka dapat berangkat dan pulang dari luar negeri dengan aman. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved