Compensation Contracts : The Effects of Contract Type Feedback And Task Environment on Agent Risk Taking  

Oleh:

Na'Im, Ainun

Jenis: Article from Bulletin/Magazine
Dalam koleksi: KELOLA Gadjah Mada University Business Review vol. VII no. 17 (1998), page 122-144.
Topik: ENVIRONMENT; relative performance evalaution; profit sharing; feedback signs; sigle and dual task; agent risk preferences

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: KK11.5 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Tulisan ini merupakan hasil penelitian eksperimental yang meneliti pengaruh jenis kontrak kompensasi relative performance evaluation (RPE) vs. profit sharing (PS), feedback dan sifat pekerjaan (pekerjaan yang memerlukan satu tahap eksekusi (single task) dan pekerjaan yang memerlukan dua tahap eksekusi (dual task) pada tingkat preferensi risiko agen. Penelitian ini menguji hipotesis bahwa agen yang mempunyai kontrak RPE, feedback negatif dan single task akan memperlihatkan tingkat preferensi risiko yang lebih tinggi dibanding dengan agen yang mempunyai kontrak PS, feedback positif dan dual task. Penelitian eksperimental ini menggunakan mahasiswa bisnis tingkat graduate untuk menguji hipotesis tersebut. Penelitian ini menemukan bahwa jenis kontrak dan tanda feedback (positif dan negattif) secara independen mempunyai akibat pada tingkat preferensi risiko. Agen dengan jenis kontrak RPE dan feedback negatif mempunyai tingkat predereinsi risiko yang lebih tinggi dari pada agen dengan kontrak PS dan feedback positif. Penelitian ini juga menemukan bahwa pengaruh sifat pekerjaan tergantung pada jenis kontrak. Sifat pekerjaan (single atau dual) mempunyai pengaruh pada tingkat preferensi risiko hanya apabila agen mempunyai kontrak PS, tidak pada agen yang mempunyai kontrak RPE.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali