The Role of Executive Compensation Schemes And Stock Ownership in Corporate Strategy : How They Affect Performance  

Oleh:

Gudono

Jenis: Article from Bulletin/Magazine
Dalam koleksi: KELOLA Gadjah Mada University Business Review vol. VI no. 14 (1997), page 115-129.
Topik: STOCK EXCHANGES; compensation scheme; stock ownership; corporate strategy; structural model

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: KK11.4 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Beberapa penelitian sebelumnya yang mengamati dampak kompensasi eksekutif atau pemilikan saham oleh manajemen terhadap kesuksesan usaha seirngkali mengabaikan keterkaitan antar variabel tersebut dalam suatu sistem. Berdasarkan pengamatan atas aspek perilaku dan politik sistem kompensasi dan pemilikan saham, penulis meneliti dampak kedua variabel itu terhadap strategi (mediating variable) dan persentasi (dependen variable) dengan memakia pendekatan model struktural. Hasilnya menunjukkan bahwa pemilikan saham oleh manajer memiliki dampak positif yang signifikan atas prestasi perusahaan. Sebaliknya sistem kompensasi eksekutif yang diadopsi justru gagal sebagai variabel pendorong prestasi jangka panjang. Data penelitian ini diambil dari kasus merger dan akuisisi di amerika serikat antara tahun 1986 sampai dengan tahun 1990. Keterbatasan dan model alternatif juga dibahas.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali