Detail Hubungan antara persepsi guru terhadap gaya kepemimpinan kepala sekolah dengan tingkat kepuasan atas pemenuhan kebutuhan di SMP 154 Jakarta Selatan Bibliografi Author: Suraya, Dini Chrisfana ; Widyarto, A. (Advisor) Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Bimbingan dan Konseling Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2004     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: FKIPK-238.pdf (3.29MB; 0 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FKIPK-238 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Gaya kepemimpinan adalah pola prilaku pimpinan dalam mengarahkan bawahannya untuk bekerja sama mencapai tujuan. Kepuasan kerja adalah seperangkat perasaan atau sikap yang dimiliki seseorang terhadap pekerjaannya dan situasi lingkungan dimana ia bekerja dengan perasaan menyenangkan atau tidak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan Kepala Sekolah dengan kepuasan kepuasan kerja guru di SMP 154 Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan pada guru SMP 154 Jakarta Selatan, yang berjumlah 50 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan memakai jenis penelitian korelasional. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala penilaian. Hasil ujicoba instrumen gaya kepemimpinan diperoleh 44 butir valid dari 60 butir dengan nilai reliabilitas 0,93. Analisis data dengan rumus korelasi product moment diperoleh hasil sebesar 0,95, sedangkan tabel nilai r product moment berdasarkan taraf signifikan 5 % dengan N = 50 menunjukkan angka 0,27. Dari hasil ini dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara gaya kepemimpinan Kepala Sekolah dengan kepuasan kerja guru di SMP 154 Jakarta Selatan. Berdasarkan hasil penelitian dapat disarankan kepada Kepala Sekolah agar dapat lebih konsisten dalam memperlihatkan gaya kepemimpinan yang ingin ditampilkan, karena hal tersebut kemungkinan dapat mempengaruhi kepuasan kerja guru. Gaya kepemimpinan adalah pola prilaku pimpinan dalam mengarahkan bawahannya untuk bekerja sama mencapai tujuan. Kepuasan kerja adalah seperangkat perasaan atau sikap yang dimiliki seseorang terhadap pekerjaannya dan situasi lingkungan dimana ia bekerja dengan perasaan menyenangkan atau tidak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan Kepala Sekolah dengan kepuasan kepuasan kerja guru di SMP 154 Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan pada guru SMP 154 Jakarta Selatan, yang berjumlah 50 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan memakai jenis penelitian korelasional. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala penilaian. Hasil ujicoba instrumen gaya kepemimpinan diperoleh 44 butir valid dari 60 butir dengan nilai reliabilitas 0,93. Analisis data dengan rumus korelasi product moment diperoleh hasil sebesar 0,95, sedangkan tabel nilai r product moment berdasarkan taraf signifikan 5 % dengan N = 50 menunjukkan angka 0,27. Dari hasil ini dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara gaya kepemimpinan Kepala Sekolah dengan kepuasan kerja guru di SMP 154 Jakarta Selatan. Berdasarkan hasil penelitian dapat disarankan kepada Kepala Sekolah agar dapat lebih konsisten dalam memperlihatkan gaya kepemimpinan yang ingin ditampilkan, karena hal tersebut kemungkinan dapat mempengaruhi kepuasan kerja guru. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved