| Sebagai satu kesatuan kegiatan yang dilakukan untuk mengembangkan sekaligus meningkatkan kemampuan, keterampilan dan keahlian tenaga kerja pada tingkat tertentu, pelatihan kerja memberikan jawaban atas persoalan kesempatan dan peluang kerja yang tidak sebanding dengan jumlah angkatan kerja. Pengertian ini mengandung usaha menyeluruh guna memproduksi sumber daya manusia yang berkualitas, cerdas dan mandiri, melalui suatu tahap pendidikan formal maupun pelatihan kerja serta didukung oleh pemanfaatan sumber-sumber daya lainnya. Maka dari itu, perlu ditekankan upaya pendidikan dan pelatihan kerja bagi masyarakat Indonesia sebagai suatu sumber daya guna memudahkan lajunya pembangunan. Hal ini sesuai dengan kebijakan perencanaan tenaga kerja yang mampu meningkatkan sekaligus menunjang penyerapan dan pengembangan tenaga kerja melalui program pendidikan dan pelatihan. Pendidikan dan pelatihan kerja yang dirumuskan dalam perencanaan tenaga kerja sangat membantu sumber daya manusia Indonesia untuk mendapatkan kemampuan dan keterampilan agar mensejajarkan diri dengan bangsa lain, melalui sarana bagi pencari kerja untuk mengembangkan dirinya menjadi tenaga kerja yang lebih baik, khususnya tenaga kerja Indonesia yang akan dikirim ke luar negeri. |