Detail Pelaksanaan Perjanjian Kerja Dan Permasalahannya (studi kasus di PT. Total Bangun Persada) Bibliografi Author: Susetiasih, Sesilia ; Gultom, Sri Subiandini (Advisor) Topik: Perjanjian Kerja; Pelaksanaan PT. Total Bangaun Persada Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Hukum Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2003     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Sesilia Susetiasih's Undergraduated Theses.pdf (204.0KB; 14 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FH-1365 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Di Indonesia hubungan kerja diatur dalam UURI No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Salah satu hal yang diatur dalam hubungan kerja adalah perjanjian kerja. Perjanjian kerja adalah perjanjian antara seorang pekerja dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak. Dalam pembuatan perjanjian kerja harus mengacu pada Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang dibuat antara pihak serikat pekerja atau beberapa serikat pekerja dengan pengusaha atau perkumpulan pengusaha. Dalam hal pelaksanaan perjanjian kerja pada suatu perusahaan kerap terjadi masalah ? masalah yang timbul yang harus diselesaikan oleh pihak ? pihak yang bersangkutan yaitu pengusaha dengan pekerja dengan tidak melanggar perjanjian kerja yang disepakati yang mengacu kepada Perjanjian Bersama yang juga tidak boleh melanggar ketentuan pada Undang-undang RI Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved