Pelaksanaan program pelatihan ini merupakan salah satu cara untuk menghasilkan tenaga kerja terdidik dan terlatih. Untuk meningkatkan kemampuan sumberdaya manusianya, maka P.T.Crinos Pharma melaksanakan program pelatihan bagi pegawainya. Dengan adanya program pelatihan ini diharapkan dapat meningkatkan produktivitas kerja pegawainya, kehususnya di divisi marketing. Tujuan penulisan ini adalah untuk menganalisa pengaruh pelaksanaan program pelatihan bagi pegawai marketing P.T.Crinos Pharma terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai.
Penelitian ini terdiri dari definisi pelatihan, pengertian produktivitas, serta pengertian hubungan pelatihan terhadap peningkatan produktivitas pegawai .
Berdasarkan pengujian hipotesa dengan menggunakan Uji Hipotesa t, dapat dibuktikan pengaruh pelaksanaan program pelatihan terhadap produktivitas pegawai . Adapun korelasinya r= 0,4127 , yang berarti bahwa hubungan antara program pelatihan dengan produktivitas pegawai kuat dan positif. Kontribusi pelaksanaan program pelatihan terhadap produktivitas kerja pegawai adalah sebesar 17,0321 %, sedangkan sisanya sebesar 82,9679 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Hasil dari uji hipotesa t adalah Ho ditolak, sedangkan Ha diterima , karena t penelitian lebih besar dari t table , yaitu 2,3975>2,05.Artinya bahwa pelaksanaan program pelatihan mempunyai pengaruh positif terhadap peningkatan produktivitas. |