Hubungan Iklim Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan PT. (Persero) Angkasa Pura II  

Oleh:

Nathalia, Maria

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - tidak terakreditasi DIKTI - atma jaya
Dalam koleksi: Psiko-Edukasi: Jurnal Pendidikan, Psikologi dan Konseling vol. 1 no. 2 (Oct. 2003), page 53-62.
Topik: Work Satisfaction; Organization Climate; Iklim Organisasi; Kepuasan Kerja
Fulltext: Maria Nathalia.pdf (680.15KB)

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: PP51.1 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada	Lihat Detail Induk
Perpustakaan PKPM Nomor Panggil: J77 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada	Lihat Detail Induk

Isi artikel

Salah satu faktor penting dari faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi adalah iklim organisasi. Iklim yang ada di dalam sebuah perusahaan mempunyai dampak bagi tingkat kepuasan seseorang terhadap pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan iklim organisasi dengan kepuasan bekerja karyawan PT. (Persero) Angkasa Pura II. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan memakai jenis penelitian korelasional. Instrumen penelitian uang digunakan dalam penelitiabn ini adalah skala penilaian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan dan positif antara variabel iklim organisasi dengan kepuasan bekerja karyawan PT. (Persero) Angkasa Pura II.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali