Pada masa sekarang ini pemerintah berusaha keras untuk meningkatkan kesejahteraan hidup rakyat melalui perbaikan dan peningkatan penghasilan tenaga kerja. Dan untuk hal tersebut
perusahaan mempunyai peran yang cukup besar dalam membantu usaha pemerintah yaitu memberikan imbalan yang layak dan pantas kepada
karyawannya sesuai dengan tenaga dan pemikiran yang disumbangkan demi kemajuan dan tercapainya usaha. Didalam pelaksanaan kegiatan
perusahaan, penggajian memegang peranan penting didalam meningkatkan kredibilitas perusahaan. Ketidak beresan sistem penggajian
akan mengakibatkan penurunan didalam aktivitas pegawai perusahaan Sebagai objek penulisan skripsi ini, penulis memilih PT.Martikatama Kreasicemerlang yang bergerak dalam bidang
perdagangan elektronik dengan aktifitas utamanya adalah penjualan barang tersebut. Adapun produk atau barang yang dijual atau dipasarkan
adalah produk dari casio, seperti : jam tangan, calculator, audio, dan lain sebagainya.
Dasar analisa yang dilakukan, penulis berkesimpulan bahwa secara keseluruhan sistem dan prosedur pembayaran gajinya adalah
cukup memadai. Pengendalian intern yang diterapkan oleh PT Martikatama Kreasicemerlang sudah cukup baik, namun ada beberapa hal
penting yang harus diperhatikan oleh pihak manajemen perusahaan, yaitu tidak adanya penempatan seorang petugas atau satpam untuk
mengawasi pencatatan kartu hadir, kemudian belum diaturnya pengarsipan yang ada dibagian personalia, beberapa dokumen belum
mencantumkan nama dan alamat perusahaan, nomor urut tercetak dan nomor identifikasi. Bagian pengolahan data elektronik perlu dikembangkan
lagi dalam sistemnya maupun dalam lingkup pekerjaannya. Apabila hal-hal tersebut lebih diperhatikan, maka sistem akuntansi penggajian yang diharapkan oleh perusahaan akan lebih sempurna. |