Skripsi ini memuat pembahasan mengenai hasil pemeriksaan yang telah dilakukan oleh penulis untuk menilai efisiensi dan efektivitas
fungsi personalia, khususnya terhadap perekrutan dan pelatihan karyawan. Pemeriksaan ini menggunakan sistem penelitian lapangan
(field research), dimana penulis menyusun sejumlah pertanyaan yang relevan dalam bentuk kuesioner yang kemudian diberikan kepada
pihak manajemen perusahaan.
Dari hasil kuesioner ini maka penulis dapat menilai bahwa
perekrutan dan pelatihan yang dilakukan oleh PT Truba Raya Trading sudah baik. Namun dari hasil penelitian, penulis tetap merasa perlu
adanya pembenahan terhadap kegiatan perekrutan dan pelatihan untuk menunjang peningkatan efektivitas fungsi personalia. Hal ini
dikarenakan efektif atau tidaknya fungsi personalia secara umum akan sangat mempengaruhi fungsi-fungsi perusahaan lainnya dan
berdampak bagi kemajuan suatu perusahaan |