Adapun masalah yang diteliti dalam penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana pengaruh pelatihan tenaga kerja terhadap keuntungan PT. AISIN INDONESIA dalam kurun waktu 1998 – 2002. Metode analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah : (1) Metode analisis destriptif kualitatif, digunakan untuk menggambarkan dan menguraikan pelatihan tenaga kerja yang digunakan dan keuntungan yang diperoleh PT. AISIN INDONESIA; (2) Alat analisis regresi sederhana, digunakan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh pelatihan tenaga kerja terhadap keuntungan PT. AISIN INDONESIA. Hasil penelitian menunjukkan, bahwa : (1) Pelatihan tenaga kerja yang diberikan PT. AISIN INDONESIA dalam meningkatkan keuntungan perusahaan selalu mengalami peningkatan dari tahun ketahun dalam kurun waktu 1998 – 2002 ; (2) Hasil analisis korelasi diperoleh besarnya r = 0,893; artinya pelatihan tenaga kerja mempunyai korelasi yang kuat dengan keuntungan yang diperoleh PT. AISIN INDONESIA; (3) Hasil analisis regresi, diperoleh persamaan regresi sebagai berikut : Y = -0,00000001 + 3836903 X. Besarnya a = -0,00000001; artinya apabila perusahaan tidak mengadakan pelatihan tenaga kerja maka keuntungan yang dihasilkan perusahaan sebesar -0,00000001; dan b = 3836903 X ; artinya apabila pelatihan tenaga kerja naik sebesar 1 kali maka keuntungan PT. AISIN INDONESIA naik sebesar Rp 3.836.903. Secara umum dapat disimpulkan bahwa pelatihan tenaga
kerja yang diselenggarakan PT. AISIN INDONESIA sangat mempengaruhi keuntungan dan pelatihan tenaga kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap keuntungan pada PT. AISIN INDONESIA. |