Fungsi Personalia memegang peranan penting atas pembinaan sumber daya
manusia, yang merupakan salah satu faktor utama untuk mencapai tujuan
perusahaan karena sumber daya manusialah yang mengelola asset dan
modal perusahaan, supaya dapat terus beroperasi. Karena luasnya cakupan
bidang pada fungsi personalia, maka dibutuhkan suatu pengendalian intern
untuk mengendalikan seluruh kebijakan personalia, sehingga pada akhirnya
dapat mencapai efektivitas dan efisiensi kerja manajemen yang maksimal.
Untuk itulah penulis mengambil judul Pemeriksaan Manajemen atas Fungsi
Personalia pada PT. Polychem Prima Industri.
Berdasarkan hasil analisa yang dilihat dari jawaban-jawaban atas Internal
Control Questionnaire dan Compliance Test, dapat dikatakan bahwa secara
keseluruhan fungsi personalia sudah cukup baik. Tujuan strategis perusahaan
evaluasi kinerja sebagai bahan acuan bersama untuk meningkatkan kinerja
manajemen selanjutnya.
Tetapi disamping itu terdapat pula beberapa kelemahan, diantaranya masih
adanya divisi yang belum independen karena ada campur tangan dari divisi
lain. Independensi ini sangat penting sehubungan dengan pengambilan
keputusan yang berkenaan dengan kepentingan divisi yang bersangkutan.
Saran perbaikan yang diberikan, supaya hal ini ditangani secara serius
sebelum berkembang menjadi suatu permasalahan, sebab perusahaan
sedang bergerak ke arah perkembangan di mana akan muncul serangkaian
tanggungjawab baru untuk masing-masing departemen yang menuntut
kemandirian sehingga tidak terjadi tumpang tindih pertanggungjawaban. |