Detail Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan PT PRIVEN LESTARI Bibliografi Author: Mandrawata, Davina ; Udaya, Yusuf (Advisor) Topik: Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan PT PRIVEN LESTARI Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2003     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Davina Mandrawata's Undergraduated Theses.pdf (196.0KB; 37 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-4607 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting untuk kemajuan suatu perusahaan. Metode yang digunakan PT. Priven Lestari untuk mencapai kemuajuan perusahaannya yaitu dengan sistem pemberian insentif yang diharapkan mampu meningkatkan produktivitas perusahaanya. Namun untuk membuktikan apakah ada hubungan antara pemberian insentif dengan produktivitas karyawan harus dilakukan penelitian. Sebagai objek penelitian penulis memilih 62 orang karyawan PT. Priven Lestari. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif. Sedangkan analisa data dilakukan dengan menggunakan frekuensi kumulatif, koefisien korelasi, dan korelasi penentu. Hasil kuesioner dan perhitungan menunjukkan bahwa penerapan pemberian insentif pada PT. Priven Lestari sangat mempengaruhi produktivitas karyawannya. Hal ini terlihat dari meningkatnya produktivitas karyawan yang ditunjukkan dengan meningkatnya tingkat penjualan. Diharapkan sistem pemberian insentif yang sudah baik ini hendaknya terus dipertahankan dan diusahakan untuk terus ditingkatkan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved