| Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh kepemimpinan terhadap pembentukkan dan pengembangan budaya organisasi. Alasan penelitian juga untuk mengetahui seberapa dekat hubungan pemimpin dan anggota organisasi. Apakah seluruh anggota perusahaan mengerti mengenai visi, misi serta nilai perusahaan yang menjadi landasan terbe ntuknya suatu budaya organisasi. Penelitian ini dilakukan terhadap PT. Millenium Tiga Gemilang, yang bergerak dibidang promosi, dengan menggunakan metode kualitatif. Dalam penelitian ini penulis mengungkapkan pendapat dari dua sisi, yaitu sisi pemimpin dan sisi karyawan, secara deskriptif. Dari hasil penelitian, diungkapkan bahwa peran pemimpin dalam pembentukan dan pengembangan budaya sangat penting, terutama pada perusahaan yang baru berdiri dan masih relative kecil. Budaya organisasi terbentuk melalui vi si, misi dan nilai yang dibawa oleh pemimpin yang kemudian ditransformasikan kepada para anggota perusahaannya. |