Peranan Kepemimpinan dan Manajemen dalam Organisasi  

Oleh:

Syarifudin

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - tidak terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Widya: Majalah Ilmiah vol. 7 no. 55 (Apr. 1990), page 11.
Topik: manajemen; peranan kepemimpinan; organisasi

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: MM47.4 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Dalam kehidupan organisasi merupakan suatu kenyataan bahwa pimpinan memaikan peranan yang amat pentinf, dapat dikatakan sangat menentukan, dalam usaha pencapaian tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Pimpinan membutuhkan sekelompok orang lain, dikenal sebagai bawahan yang digerakkan sedemikian rupa sehingga para bawahan itu memberikan sumbangsihnya dan pengabdian kepada organisasi, terutama dengan cara bekerja yang efisien, efektif, ekonomis dan produktif. Para pimpinan itu juga memerlukan saran dan prasarana lainnya. Jadi jelaslah bahwa kepemimpinan yang efektif adalah kepemimpinan yang mampu menumbuhkan, memelihara dan mengembangkan usaha dan iklim yang koperatif dalam kehidupan organisasional. Untuk mencapai kondisi tersebut, seorang pimpinan tidak seyogyanya hanya mampu berperan selaku atasan yang keinginan dan kemampuannya harus diikuti oleh orang lain. Setiap pimpinan adalah seorang kepala. juga seorang atasan dari sekelompok orang, namun dalam kenyataan dan pengalaman menunjukkan bahwa cara berpikir dan bertindak yang didasarkan atas kepemimpinan formal semata-mata tidak selalu menghasilkan kepemimpinan yang efektif. Jika demikian halnya, setiap pejabat yang diberi kepercayaan untuk menjadi sorang pimpinan formal dalam organisasi harus pula selalu berusaha agar kepemimpinan yang semula bersifat formal itu disertai oleh akseptabilitas di kalangan bawahan, tidak karena pengangkatan dan/atau penunjukkan saja, juga karena kualitas kepemimpinan....

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali