Suatu program pendidikan dan pelatihan dapat dikatakan efektif dan berhasil bila melalui program tersebut dapat dihasilkan karyawan-karyawan yang mempunyai pengetahuan yang semakin baik, keahlian dan perilaku yang mendorong terciptanya tingkat produktivitas yang lebih baik sehingga target penjualan dapat tercapai dan distribusi dapat berjalan dengan baik. Masalah yang telah kami rumuskan dalam PT Vision Interprima Pictures adalah sejaiuh mana program pelatihan yang dilaksanakan oleh PT Vision Interprima Pictures dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan dan adakah hubungan antara pelatihan dengan penigkatan produktivitas agar tujuan pelatihan tercapai. Oleh karena itu, dalam usaha meningkatkan produktivitas karyawan, PT Vision Interprima Pictures melaksanakan program pendidikan dan pelatihan guna meningkatkan produktivitas, meningkatkan moral, meningkatkan hubungan kerja. Dalam melakukan penelitian mengenai program pendidikan dan pelatihan pada PT Vision Interprima Pictures ini, penulis menggunakan metode kuesioner approach dengan cara membagikan
kuesioner kepada 30 responden yang terpilih dari para karyawan PT Vision Interprima Pictures. Berdasarkan hasil penelitian, penulis dapat memperoleh gambaran bahwa pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan di PT Vision Interprima Pictures ini memang memberikan dampak yang moderat dalam menunjang peningkatan produktivitas karyawan yaitu sebesar 29,08% sementara sisanya sebesar 70,91% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Berdasarkan uji statistik dapat disimpulkan bahwa hubungan yang terjadi antara pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan dengan peningkatan produktivitas karyawan PT Vision Interprima Pictures memang signifikan. |