Analisa Jabatan  

Oleh:

Hamid, Azwir

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - tidak terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Widya: Majalah Ilmiah vol. 6 no. 48 (Sep. 1989), page 21.
Topik: analisa jabatan

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: MM47.3 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Sebagaimana kita ketahui faktor manusia dalam setiap pekerjaan merupakan salah satu faktor yang paling dominan, disamping faktor-faktor lainnya, baik yang merupakan perangkat keras, maupun perangkat lunak. Agar tenaga atau orang yang bekerja pada instansi atau perusahaan dapat bekerja dengan efisien dan produktif, maka merupakan suatu keharusan untuk melaksanakan pengelolaan ketenagaan secara baik, mulai dari perencanaan ketenagaan, manajemen ketenagaan sampai kepada penyediaan tenaga itu sendiri. Manajemen ketenagaan terdiri atas beberapa kegiatan antara lain : perencanaan, pembinaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengendalian / pengawasan / evaluasi. Masing-masing kegiatan ini, terdiri lagi atas beberapa sub kegiatan yang satu sama lainnya saling kait mengkati dan tidak bisa berdiri sendiri ....

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali