Detail Hubungan Antara Faktor Kepemimpinan Terhadap Motivasi Karyawan Bank Yudha Bhakti Bibliografi Author: Octaviani, Inneke ; Susmanto, H. Y. (Advisor) Topik: Kepemimpinan; Motivasi; Gaya Kepemimpinan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2003     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Inneke Octaviani's Undergraduated Theses.pdf (758.0KB; 37 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-4562 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Pemimpin merupakan sosok sumber daya manusia yang harus memiliki kualitas yang baik. Setiap pemimpin memiliki kepemimpinan tersendiri sesuai dengan kondisi dan situasi yang dihadapinya. Suatu kepemimpinan yang baik di dalamnya terdapat nilai-nilai yang mendasar diantaranya kejujuran, integritas dan golden rule. Kepemimpinan adalah suatu kemampuan untuk bisa membawa karyawannya ke dalam suatu lingkungan kerja yang baik dan menciptakan suatu sistem kerja yang memiliki etika. Dalam skripsi ini metode yang digunakan untuk melihat hubungan antara factor kepemimpinan dan motivasi adalah dengan menggunakan jenis penelitian survey untuk maksud deskriptif. Sedangkan tehnik analisis data yang digunakan adalah deskriptif analisis, yaitu dengan memberikan gambaran mengenai objek yang diteliti dan situasi perusahaan saat penelitian dilakukan. Selanjutnya pembuktian hipotesis penelitian menggunakan rumus Korelasi Product Moment. Perusahaan yang dipakai dalam penelitian ini adalah Bamk Yudha Bhakti, yang merupakan salah satu bank swasta non devisa di Indonesia. Analisa dan interpretasi data dilakukan terhadap 30 responden yang merupakan karyawan Bank Yudha Bhakti. Kuesioner terdiri dari 20 daftar pertanyaan yang berhubungan dengan factor Kepemimpinan dan Motivasi. Hasil yang didapat menunjukkan bahwa hubungan antara faktor Kepemimpinan terhadap Motivasi karyawan pada Bank Yudha Bakti adalah Kuat yaitu sebesar 0,772. Kesimpulan yang di dapat ialah bahwa kepemimpinan yang ada dalam perusahaan harus tetap dipertahankan dan ditingkatkan, sehingga karyawan akan lebih termotivasi lagi dalam bekerja. Dengan demikian visi, misi dan tujuan perusahaan akan bisa terwujud dengan baik. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved