Detail Analisa Pengaruh Persepsi Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada PT. PERKEBUNAN NUSANTARA Bibliografi Author: Oresta, Destina ; Iedarwati, Pradewi (Advisor) Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Administrasi Bisnis - Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2003     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Destina Oresta's Undergraduated Theses.pdf (602.0KB; 89 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FIAN-1025 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Setiap perusahaan berusaha mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Untuk itu diperlukan dukungan karyawan yang memiliki kemampuan, pengetahuan dan keterampilan yang memadai. Hal ini memaksa perusahaan untuk tetap survive. Langkah-langkah yang harus diambil perusahaan agar tetap survive adalah menciptakan sumber daya menusia yang handal dengan cara menilai efisiensi dan efektifitas kinerja pegawai di suatu perusahaan yang berperan penting dalam meningkatkan kreativitas karyawan agar tidak kalah bersaing dengan perusahaan lainnya. Pelaksanaan penilaian prestasi kerja sangat mempengaruhi karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tujuan perusahaan, sehingga kinerja mereka dalam bekerja juga akan meningkat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan peran atau dampak penilaian prestasi kerja terhadap pengembangan karir karyawan yang merupakan tugas dan tanggungjawab dari manajer departemen sumber daya manusia. Alat pengumpulan data yang menggunakan kuesioner dengan skala likert dan analisis inferensi nonparametrik dengan Koefisien Korelasi Spearman. Pengujian hipotesis memberi kesimpulan bahwa ada hubungan antara Penilaian Prestasi Kerja dengan Pengembangan Karir. Coefficient of Determination (47%) dimana variable penilaian prestasi kerja menjadi salah satu variabel yang berpengaruh terhadap pengembangan karir karyawan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved