Detail Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT NOVARTIS VIOCHEMIE Jakarta Bibliografi Author: Simandjuntak, Febrina ; Ramli, Rusli (Advisor) Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Administrasi Bisnis - Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2003     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Febrina Simandjutak's Undergraduated Theses.pdf (906.68KB; 62 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: , FIAN-1032 Non-tandon: tidak ada Tandon: 2  Lihat Detail Induk Abstract Dimasa sekarang ini, banyak karyawan yang merasa dirinya tidak puas dalam melakukan pekerjaannya, yang berakibat mereka jadi bermalas-malasan dalam menyelesaikan pekerjaan mereka. Sehingga kinerja atau prestasi kerja mereka menurun. Pada dasarnya kepuasan kerja merupakan hal yang bersifat individual, dimana setiap individu akan memiliki tingkat kepuasan kerja yang berbeda sesuai dengan sistem nilai yang berlaku pada dirinya. Hal ini disebabkan karena masing-masing individu memiliki persepsi yang berbeda mengenai kepuasan kerja itu sendiri. Setiap perusahan atau organisasi selalu berupaya agar prestasi kerja karyawannya meningkat. Karena dengan meningkatnya prestasi kerja para karyawannya maka diharapkan tujuan perusahaan atau organisasi dapat tercapai secara efektif dan efisien. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan melakukan studi kepustakaan dan studi lapangan. PT. Novartis Biochemie merupakan suatu perusahaan yang bergerak dibidang farmasi atau obat-obatan. Dimana perusahaan ini berdiri berdasarkan penggabungan antara dua perusahaan farmasi yang besar. Hasil penelitian menunjukan bahwa tidak ada pengaruh antara Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Novartis Biochemie Jakarta. Saran penulis agar perusahaan memberikan kompensasi yang adil dan layak kepada para karyawannya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved