Detail Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Operasional pada PT. Cahaya Sakti Multi Intraco Bibliografi Author: Hidayat, Yulia Stephanie ; Simanjuntak, James (Advisor) Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2002     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Yulia Stephanie Hidayat Undergraduated Theses.pdf (1.28MB; 14 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-4413 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Suatu program pelatihan dapat dikatakan efektif dan berhasil bila melalui program pelatihan tersebut dapat dihasilkan karyawan-karyawan yang mempunyai kemampuan yang semakin baik, pengetahuan yang semakin meningkat, keahlian dan perilaku yang dapat mendorong terciptanya suatu tingkat produktivitas yang lebih baik. Dengan demikian, produk yang dihasilkan akan memiliki tingkat kualitas yang lebih baik pula. Oleh karena itu, dalam usaha untuk meningkatkan produktivitas karyawan operasionalnya, PT. Cahaya Sakti Multi Intraco mengadakan pelatihan kepada karyawan sesuai dengan bidangnya. Adanya program pelatihan tehnikal (Program Technical Training) yang bertujuan untuk membantu para karyawan operasional untuk menjalankan kegiatan produksi agar kualitas produk Furniture Merek OLYMPIC dapat menguasai pasar. Selain itu juga melalui program pelatihan kebersihan (Program Hygiene Training) yang bertujuan untuk membuat karyawan menjadi sadar mengenai lingkungan kerja yang bersih. Dalam melakukan penelitian mengenai program pelatihan pada PT. Cahaya Sakti Multi Intraco, penulis menggunakan metode Questioning Approach dengan cara membagikan kuisioner kepada 30 orang responden yang terpilih dari jumlah karyawan yang ada. Dalam skripsi ini, penulis mencoba untuk mengukur seberapa besar pengaruh dari pelaksanaan program pelatihan di PT. Cahaya Sakti Multi Intraco ini dalam meningkatkan produktivitas para karyawan operasionalnya. Berdasarkan hasil penelitian, penulis dapat memperoleh gambaran bahwa pelaksanaan program pelatihan di PT. Cahaya Sakti Multi Intraco ini memberikan dampak yang positif, tetapi sangat kurang dalam menunjang peningkatan produktivitas para karyawan operasionalnya sebesar 1,16% sementara sisanya yang sebesar 98,84% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Berdasarkan uji statistik dapat disimpulkan bahwa hubungan yang terjadi antara pelaksanaan program pelatihan dengan peningkatan produktivitas karyawan operasional pada PT. Cahaya Sakti Multi Intraco tidak sifgnifikan. Hal ini dikarenakan kurangnya waktu pelatihan, materi program pelatihan yang kurang lengkap, serta fasilitas perlengkapan program pelatihan itu sendiri yang kurang lengkap pula. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved