Prediksi Hubungan Sikap Kerja dan Perilaku Keanggotaan Organisasional Karyawan  

Oleh:

Soeroso, Amiluhur ; Sarwono, Slamet S. ; Putranta, M. Parnawa

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Kinerja: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Program Pascasarjana Universitas Atma Jaya Yogyakarta vol. 4 no. 1 (2000), page 41-52.
Topik: Work Attitude; Job Satisfactions; Commitment Organizational; In-Role Behavior; Intent To Quit; OCB
Fulltext: Prediksi Hubungan Sikap Kerja dan Perilaku Keanggotaan Organisasional Karyawan.pdf (11.71MB)

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: KK15.1 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

This study examines the relationship between work attitude: job satisfaction, organizational commitment, in-behavior, intent to quit, and organizational citizenship gehavior. The result indicate that job satisfaction organizational commitment, and in-role behavior are positive related to the OCB, whereas the intent to quit is not related.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali