Detail Hubungan Seleksi Dengan Peningkatan Produktivitas Pada PT. Kaos Aseli 777 Bibliografi Author: Margono, A. (Advisor); Tanuwijaya, Andy Topik: Pelaksanaan Seleksi Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2002     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Andy Wijaya's Undergraduated Theses.pdf (1.02MB; 6 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-4339 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Pelaksanaan seleksi merupakan salah satu bagian terpenting dalam aktivitas / kegiatan manajemen personalia. Unsur yang memegang peranan penting dalam peningkatan kegiatan perusahaan adalah manusia. Mengingat pentingnya manusia yang akan menduduki berbagai kegiatan yang ada dalam organisasi atau perusahaan, maka segi pengelolaannya menjadi sedemikian penting terutama untuk pengadaan tenaga kerja. Karena dengan adanya seleksi, maka akan menghasilkan karyawan-karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, baik dari segi jumlah maupun mutu yang yang akan menjamin kelancaran tugas-tugas dan jalannya aktivitas perusahaan. Dengan perkataan lain perusahaan menerapkan " The right man on the right place ", karena hal ini merupakan dasar bagi keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan yang diinginkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan seleksi yang diadakan oleh PT. Kaos Aseli 777 dan apakah hasil dari pelaksanaan seleksi tersebut sudah cukup baik untuk dipertahankan. Penelitian dilakukan di PT. Kaos Aseli 777 pada akhir tahun 2001. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif serta studi kepustakaan yang bertujuan untuk menggambarkan sifat, keadaan dan gejala-gejala secara jelas dari variabel yang hendak diteliti. Selain itu juga berdasarkan pada penelitian lapangan dengan pengolahan secara kuantitatif dari hasil wawancara, kuisioner dan observasi langsung keperusahaan untuk memperoleh data tentang cara dan uraian kegiatan seleksi pada PT. Kaos Aseli 777. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa pelaksanaan seleksi dilaksanakan dengan baik dan dilakukan sesuai dengan kebutuhan perusahaan, serta telah mengikuti proses yang ada sehingga peningkatan produktivitas dapat dicapai. Didalam penelitian ini penulis memberikan saran mengenai pelaksanaan seleksi di PT. Kaos Aseli 777 yang telah dilaksanakan dengan baik dan hendaknya tetap dipertahankan. Untuk itu perusahaan perlu melakukan perencanaan (planning) yang matang dan secara terus menerus mengikuti perkembangan teknologi dan informasi. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved