Manusia Karya yang Bersumber Daya di Dalam Sistem Usaha: Paradigma Tenaga Kerja di Abad ke-21  

Oleh:

Hartanto, Frans Mardi

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Kinerja: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Program Pascasarjana Universitas Atma Jaya Yogyakarta vol. 4 no. 1 (2000), page 19-40.
Topik: Tenaga Kerja; Sistem Usaha; Manusia Kerja; Sumber Daya Manusia

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: KK15.1 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Abad ke 21 sudan sangat dekat. Pada waktu itu dunia diperkirakan akan jauh berbeda dari dunia kerja di abad ke 20. Salah satu perubahan yang paling mendasar yang akan mewamai dunia kerja di abad ke 21 diperidrakan akan terjadi pada peran dan kedudukan tenaga kerja di dalam sistem usaha. Bila pada abad ke 20 tenaga kerja lebih banyak diperlukan sebagai salah satu sumber daya produksi yang berharga, maka di abad ke 21 tenaga kerja akan lebih banyak dipandang sebagai anggota perusahaan. Peran tenaga kerja yang semula adalah sebagai kelengkapan suatu sistem manusia-mesin, akan berubah menjadi pemegang peran sentral dan utama di dalam suatu sistem usaha yang Iebih besar dan kompleks. Di sini akan dibahas perubahan yang diharapkan dapat terjadi pada peran dan fungsi orang di dalam suatu sistem usaha di masa depan dalam rangka menjadikan pekerja sebagai tumpuan untuk membangun keunggulan kompetitif perusahaan di abad ke 21. Di sini akan juga diajukan paradigma tenaga kerja baru yang diperkirakan akan lebih sesual untuk digunakan di abad baru tersebut serta segala konsekuensi yang diperkirakan perlu menyertainya, khususnya yang bersangkutan dengan praktek manajemen orang di tempat kerja.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali