| Penelitian menggunakan 3 variabel, yaitu variabel dependen, variabel moderator serta variabel independen. Penelitian bertujuan untuk mendeskripsikan secara terperinci mengenai hubungan pelaksanaan mutasi dan penyesuaian kerja dengan kinerja karyawan. Penelitian menggunakan total sampel dimana semua populasi dipakai sebagai sampel. Penelitian dilakukan di Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya Jakarta pada tahun 2002. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah tidak ada hubungan pelaksanaan mutasi dan penyesuaian kerja dengan kinerja |