Komitmen Organisasi Karyawan Administrasi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya  

Oleh:

Doni, Silvester

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - tidak terakreditasi DIKTI - atma jaya
Dalam koleksi: Psiko-Edukasi: Jurnal Pendidikan, Psikologi dan Konseling vol. 2 no. 2 (Oct. 2004), page 164-178.
Topik: Administrative Staff; Organization Commitment; Karyawan Administrasi; Komitmen Organisasi
Fulltext: Silvester Doni.pdf (947.76KB)

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: PP51.1 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada	Lihat Detail Induk
Perpustakaan PKPM Nomor Panggil: J77 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada	Lihat Detail Induk

Isi artikel

Komitmen organisasi adalah keterlibatan, kepercayaan, dan keterikatan individu terhadap suatu organisasi. Komitmen individu terhadap sualu organisasi itu meliputi tiga komponen komitmen, yaitu komitmen afektif komitmen kontinuan, dan komitmen normatif Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui gambaran komitmen organisasi karyawan administrasi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan a/at u/cur yang digunakan adalah skala penilaian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi karyawan administrasi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya paling banyak dijiwai komitmen afektzf dengan tingkaf persentase tinggi dan sedang. Tingkat persentase komitmen afektif yang tinggi dari karyawan administrasi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya diduga karena adanya peranan fakior karakteristik individu seperti usia, lama masa kerja, status pernikahan, dan tingkat pendidikan.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali