Detail Kajian tentang Peranan Faktor External dan Internal yang Mempengaruhi Terhadap Produktivitas Kerja Kepala Cabang PT JAMSOSTEK di Wilayah DKI Jakarta Bibliografi Author: Purba, Samson ; Sulistyaningsih, Endang (Advisor) Topik: Sumber Daya Manusia; Motivasi Kerja; Budaya Kerja Perusahaan; Prestasi Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2001     Jenis: Theses - Master Thesis Fulltext: Samson Purba's Master Theses.pdf (2.93MB; 4 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: MM-220 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 1) Tandon: tidak ada    Reserve Lihat Detail Induk Abstract Masalah produktivitas tenaga kerja akhir-akhir ini mendapat perhatian yang serius dari berbagai kalangan, baik dari pihak pemerintah maupun swasta terutama dari pimpinan puncak sebuah organisasi. Sejak tahun 1982 masalah produktivitas kerja sudah menggema menjauh masalah sosial. Usaha peningkatan produktivitas dibahas dimana-mana dan bahkan pada bulan Februari 1984 disarankan menjadi bulan produktivitas nasional Indonesia, namun pada saat itu masyarakat khususnya pimpinan perusahaan belum menanggapinya secara serius. Hanya perusahaan-perusahaan Penanam Modal Asing (PMA) menaruh perhatian serius terhadap produktivitas karyawannya. Pada tahun 1980-an pemutusan hubungan keria disebabkan karena karyawan kurang produktif, jarang terdengar. Perusahaan-perusahaan yang menjual jasa training dalam upaya untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan belum seramai sekarang. Dengan semakin tingginya tingkat persaingan antar perusahaan, dan semakin profesional para pemilik perusahaan dan pemilik puncak dalam mengendalikan perusahaannya, maka produktivitas kerja dan karyawan sangat dituntut agar perusahaan dapat terus bertahan dan berkembang terutama dalam mengantisipasi era globalisasi pada tahun 2010 nanti PT. Jamsostek adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang Jasa Asuransi Tenaga Kerja. Pada masa sekarang banyak perusahaan asuransi yang tutup karena terjadinya krisis moneter yang melanda perekonomian Indonesia. Dalam kondisi perekonomian seperti saat ini dan semakin berkurangnya tingkat kepercayaan para pekerja dan pengusaha terhadap pemerintah, demikian juga terhadap peranan PT. Jamsostek ini Peranan pimpinan cabang, sebagai wakil atau perpanjangan tangan dari manajemen pusat, mendapat kepercayaan penuh untuk mengelola dan mengembangkan wilayahnya. Produktivitas mereka sangat diharapkan karena sukses perusahaan ada di tangan mereka. Yang menjadi pokok permasalahan dalam tulisan ini adalah "Apakah faktor internal dan external berpengaruh terhadap tingkat produktivitas para kepala cabang PT. Jamsostek. Dan yang menjadi tujuannya adalah diantara faktor internal dan external diri kepala cabang, yang mana lebih dominan mempengaruhi dan apakah ada hubungan setiap variabel yang ada" ? Pendekatan yang dilakukan dengan menganalisa seluruh variabel dengan model statistik analisa regresi perangkat lunak (Software) statistik "microsfa". Dari hasil analisa ditemukan bahwa masa jabatan berpengaruh negatif terhadap produktivitas artinya semakin lama seseorang menduduki jabatan kepala cabang dapat menjadi faktor yang berpengaruh terhadap tingkat produktivitas kepala cabang. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved