Makalah ini membahas tentang hubungan individu dengan organisasi dan implikasinya bagi manajer dari unit fungsional.
Banyak organisasi atau perusahaan yang strukturnya terdiri atas unit-unit fungsional, seperti pemasaran, penjualan, produksi, akuntansi, keuangan, personalia dan sebagainya. Salah satu tugas terpenting dari manajer unit fungsional ini adalah mengelola hubungan antara pekerjaan perusahaan dan keahlian/ketrampilan para karyawannya. Manajer tidak hanya bertanggung jawab untuk menjamin bahwa sumber daya teknikal tersedia (seperti peralatan, bahan baku) tetapi juga mengelola motivasi dari para karyawannya. Mereka harus memudahkan hubungan antara karyawan dengan perusahaan dan mendorong bawahannya agar bersedia melaksanakan tugas organisasi. |