Peran Efikasi Diri, Pola Asuh Otoritatif, dan Motivasi Berprestasi terhadap Kematangan Karir  

Oleh:

Safaria, Triantoro

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Jurnal Psikologi vol. 43 no. 2 (2016), page 154 – 166.
Topik: efikasi diri; kematangan karir; mahasiswa; motivasi berprestasi; dan pola asuh otoritatif
Fulltext: 10657-44044-1-PB_Ros.pdf (415.61KB)

Isi artikel

Kematangan karir merupakan aspek yang penting semestinya dicapai oleh individu. Tidak terbentuknya kematangan karir ini akan berakibat pada kebimbangan dalam menentukan karirnya, yang kemudian akan menghambat pencapaian karir di masa depannya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah efikasi diri, motivasi berprestasi, dan pola asuh otoritatif berperan terhadap kematangan karir individu. Selain itu menguji juga apakah ada perbedaan kematangan karir antara laki-laki dengan perempuan. Sejumlah 214 mahasiswa psikologi dilibatkan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan efikasi diri, motivasi berprestasi, dan pola asuh otoritatif berperan memberikan sumbangan terhadap kematangan karir mahasiswa. Namun tidak ditemukan perbedaan kematangan karir antara laki-laki dengan perempuan. Hasil lainnya menemukan bahwa motivasi berprestasi memiliki sumbangan terbesarterhadapkematangan karir.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali