| Tujuan penelitian/penulisan thesis ini adalah untuk menjabarkan dan sekaligus menganalisa sampai sejauh mana pengaruh disiplin kerja pegawai khususnya pada PT-Tokai Lippo Bank. Patut juga dihayati bahwa disiplin merupakan salah satu ukuran keberhasilan dalam suatu organisasi atau badan usaha. Dari hasil analisa penulis ditemukan bahwa adanya korelasi 0,651, dan ini artinya adalah bahwa adanya hubungan yang kuat antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Dari hasil korelasi tewrsebut diatas dapat dikatakan bahwa selama ini terjadi hubungan yang baik ataupun juga jalannya sistem antara pimpinan terhadap staf baik secara horizontal maupun vertikal sangat baik. Bila dilihat dari sisi modal, menghasilkan produktivitas sebesar 38 %. Ini menunjukkan bahwa tingkat produktivitas modal sangat rendah (bandingkan dengan tabel 13). Hal ini disebabkan adanya tarik ulur kekuatan dari masing-masing manajemen. Dari analisa Statement of Income, menghasilkan produktivitas sebesar 185 %, ini menunjukkan tingkat produktivitas statement of income yang diperoleh sangat kuat (bandingkan dengan tabel 13). Dan terakhir dari analisa Tenaga Kerja, menghasilkan produktivitas sebesar 152 %, ini juga menunjukkan bahwa tingkat produktivitas yang dihasilkan tenaga kerja juga sangat kuat(bandingkan dengan tabel 13). |