Praktik Sistem Kerja Berkinerja Tinggi Terhadap Komitmen Afektif dengan Mediasi Keadilan Prosedural  

Oleh:

Masrukhin, Muhamad Agus

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Jurnal Dinamika Manajemen vol. 5 no. 01 (2014), page 80-89.
Topik: High Performance Work Sistem; Procedural Justice; Affektive Commitment.
Fulltext: 3652-7771-1-SM_ros.pdf (390.17KB)

Isi artikel

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung dari sistem kerja berkinerja tinggi pada komitmen afektif dan pengaruh tidak langsung dari sistem kerja berkinerja tinggi pada komitmen afektif dengan keadilan prosedural sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan menyebarkan kuesioner kepada sampel langsung. yang terdiri dari 93 karyawan yang diambil secara acak. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem kerja berkinerja tinggi berpengaruh positif dan signifikan pada komitmen afektif dengan variabel keadilan prosedural sebagai variabel mediasi.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali