| Dalam penyusunan skripsi ini, penulis membagi lima bab dengan tujuan untuk memudahkan pembaca mengetahui garis besar isi skripsi. Pada bab pertama, penulis menjelaskan alasan pemilihan judul, pembahasan masalah yang akan dibahas, metodologi penelitian yang digunakan, dan sistematika pembahasan. Sedangkan pada bab kedua berisi landasan teori yang menguraikan mengenai pengertian sistem, system akuntansi, pengendalian intern, definisi penggajian dan pengupahan serta system akuntansi penggajian dan pengupahan. Uraian pada bab tiga adalah mengenai gambaran umum perusahaan yang terdiri dari sejarah berdirinya perusahaan, struktur organisasi beserta uraian tugas, sistem akuntansi penggajian dan pengupahan, dan aspek-aspek pengendalian intern dalam sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada PT Eagle Indo Pharma. Kemudian bab empat diuraikan mengenai evaluasi atas unit-unit organisasi yang terkait, formulir-formulir yang digunakan, prosedur penggajian dan penggupahan serta pengendalian intem dalam sistem akuntansi penggajian dan pengupahan. Bab lima yang merupakan bab terakhir dari skripsi ini, penulis mengemukakan kesimpulan dari isi skripsi ini dan saran-saran yang diharapkan dapat menjadi masukan bagi perusahaan khususnya PT Eagle Indo Pharma. |